【聘用已到退体年龄的员工还需要交社保吗？】员工自己交了社保，企业是否就不用再给他交社保了？

时间:2018-10-25   点击: 次

社保问题，已成为各界关注焦点。国常会在9月份的二次会议中也重点关注社保问题，二次会议再次重申：社保以不增加企业负担为基础，并将逐步推进降低社保费率。

 社保问题持续受到关注，今天我们来聊聊社保相关的一些热点问题1社保断交会有什么影响？

二个关键词：连续缴费、累计缴费

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国主席令第三十五号

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限也就是说，对基本养老保险，法定退休年龄可以按月领取的条件是累计缴费满15年，而对于基本医疗保险，达到法定退休年龄不缴费能享受基本医疗保险待遇的条件是累计缴费满女性20年、男性25年。

2领取失业保险金期间，要不要交医保？

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国主席令第三十五号

第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

3离职后暂时不想找工作，又不想中断职工社保，怎么办失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险4断缴社保可以补缴吗

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

5达到退休年龄的员工，养老保险未交满15年？

1、一次性补缴至满15年

  2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年2、延长缴费至满15年再申领养老待遇

3、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险4、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性拿回个人账户储存额依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令） 第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

6到了退休年龄，医保没交满25年、20年？

1、自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费2、继续按月续交

3、转入居民医保

7交满了15年，还未到退休年齡，可以不再交社保了吗？

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策8聘用已到退休年龄的员工还要交社保吗？

1、 已享受退休待遇，无需交社保

2、 无法享受退休待遇，如缴费未满15年等，企业无义务缴纳社保。

9一个老板名下多家企业，同一套人员，如何交社保？

我国目前的社保体系：

一个职工只能在一家单位参保，如果存在一个员工多家企业就职的情况，该员工也只能在一家单位参保，无法在多家单位同时参保10

员工以灵活就业人员的身份自己交了城镇职工保险，企业是否没义务再交社保了？

职工社保和居民社保是同一社保体系下的二个分支，目前按社保的规定，只要是企业职工，和企业签订了劳动合同，该职工就应该参加职工社保。因此，员工即使是以灵活就业人员身份自己交了居民社保，企业也有义务给其办理职工社保。