曝光！让法人和会计担心的事情提前到来了！国家正式喊你足额缴纳社保了！

时间:2018-07-06   点击: 次

　　社保不足额缴纳，似乎是很多企业的潜规则，前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题，再来重磅一击！

　　魔都上海社保局前段时间公布了50家单位仍未按时足额缴纳社会保险费，并对其违法行为被公开告示，老板和纳税人社会信用统一代码一并公布！

　　不仅处罚你，还要曝光你！力度很大，很多企业会计都疾呼：最严征管时代真的来了！

　　看看有你认识的公司吗？

　　社保局喊你们：应依法按时足额缴纳社会保险费。

　　单位全称

　　法定代表人或

　　负责人姓名

　　统一社会信用代码

　　参保所在地

　　上海浦东新区沪东建设发展有限公司

　　陈俊明

　　91310115133224999N

　　浦东

　　上海和博药物研究有限公司

　　史敏

　　91310115332783670C

　　浦东

　　上海彰马纺织制品有限公司

　　顾青华

　　91310115680957913B

　　浦东

　　上海开源酒业有限公司

　　谢建全

　　913101157569745263

　　浦东

　　上海隼美电子有限公司

　　张金海

　　91310115698793144L

　　浦东

　　上海达霸股权投资基金管理有限公司

　　施坚

　　91310000MA1FL1RM1L

　　浦东

　　上海钱丽实业发展有限公司

　　陶钱明

　　91310115764298118H

　　浦东

　　上海晋磊农业投资发展有限公司

　　陈超

　　91310115093797353P

　　浦东

　　上海百聚居餐饮管理有限公司

　　关朝武

　　91310115682225126W

　　浦东

　　上海泉清园林绿化有限公司

　　曹振宇

　　913101155648353536

　　浦东

　　上海启廷生物科技有限公司

　　余启田

　　91310115550070695W

　　浦东

　　上海森凌机电设备有限公司

　　李任豪

　　91310115797083658R

　　浦东

　　上海鼎和塑胶有限公司

　　庄美琴

　　91310115739769926F

　　浦东

　　上海新田地富实业发展有限公司

　　蔡超

　　91310115063707839Q

　　浦东

　　上海友冉实业有限公司

　　顾曙光

　　91310115561929063B

　　浦东

　　上海琢加实业有限公司

　　周立东

　　91310115065961195F

　　浦东

　　上海际游网络科技有限公司

　　周宇

　　913101143509707602

　　浦东

　　上海三施电气有限公司

　　施贻存

　　913101157842876196

　　浦东

　　上海达风实业发展有限公司

　　李传法

　　913101137294333453

　　浦东

　　上海富必星市政建设有限公司

　　方斌祥

　　913101151337391326

　　浦东

　　上海靖东餐饮有限公司

　　顾建国

　　91310115071169962Y

　　浦东

　　上海建卓国际货物运输代理有限公司

　　臧其莲

　　91310120780025216J

　　浦东

　　上海杰隆生物工程股份有限公司

　　成国祥

　　91310000631357380N

　　浦东

　　上海繁莹服饰有限公司

　　万培根

　　91310118607480186C

　　黄浦

　　上海宝石佳人文化创意发展有限公司

　　李建英

　　91310101MA1FP2B63X

　　黄浦

　　上海祥子文化传媒有限公司

　　李晓红

　　9131011678780567XE

　　徐汇

　　上海康保塑料保温设备有限公司

　　刘鸣一

　　91310115694185555X

　　徐汇

　　上海滨纯净化科技有限公司

　　鲁先锋

　　91310104667846864M

　　徐汇

　　上海吉廓文化投资管理有限公司

　　俞明雄

　　91310104MA1FR15M42

　　徐汇

　　上海伏特图文设计工作室

　　黄丽丹

　　91310230078190211C

　　徐汇

　　上海惠梓文化发展集团有限公司

　　卢梓盈

　　91310105MA1FW0N46M

　　长宁

　　上海睿阳文化传播有限公司

　　李光辉

　　91310116554322327H

　　长宁

　　上海福美来房地产经纪有限公司

　　叶小平

　　913100007914560542

　　长宁

　　上海四强物业管理有限公司中环大厦分公司

　　张秋萍

　　913101077737101861

　　普陀

　　上海爱凌体育健身有限公司

　　廉晓峰

　　91310112MA1GB59F7H

　　普陀

　　上海九时机电科技有限公司

　　车庆军

　　913101073232011304

　　普陀

　　上海函拓劳务服务有限公司

　　王宾宾

　　91310110MA1G857B5P

　　普陀

　　上海春季餐饮管理有限公司

　　范荣智

　　913101075887010777

　　普陀

　　上海萍珊装饰材料有限公司

　　吴荣国

　　91310120677869672H

　　普陀

　　上海壅培生物科技有限公司

　　吕强生

　　91310118555961315L

　　杨浦

　　协维（上海）电子有限公司

　　李宏能（LEE HOWARD HUNG-NENG）

　　91310000765985796K

　　闵行

　　上海柏和纺织品有限公司

　　申永万

　　91310112324686512Q

　　闵行

　　上海紫恒投资发展有限公司

　　赵昌连

　　91310118563108541U

　　闵行

　　上海乾享机械设备有限公司

　　高成艳

　　913101207747584215

　　闵行

　　上海源邮网络科技有限公司

　　钟昊

　　91310112067838334B

　　闵行

　　上海质溯信息技术有限公司

　　张继舟

　　91310107560165874H

　　闵行

　　上海暨信信息技术有限公司

　　邹志刚

　　913101205529219757

　　宝山

　　上海百宸塑业有限公司

　　朱根莲

　　913101147362092535

　　嘉定

　　上海煌杰服饰有限公司

　　黄丽芳

　　91310118695751280D

　　青浦

　　上海鼎一仓储物流有限公司

　　严黎明

　　913101187914530998

　　青浦

　　社保严管时代来袭，您准备好了吗？

　　今年的国地税改革方案中，将社保征收权移交税务。

　　为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　有网友直呼，终于等到这一刻，社保划到税务征收！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！

　　甚至有网友也感慨，一定要统一严格社保征收，要不全额缴纳的企业会丧失竞争力的！

　　2.社保严管是一个趋势，更是大势！

　　目前的社保其实在2010年已经明确立法的，2011年7月就已经实施了。而且社保法明确： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　缴纳社保不难，难就难在足额。各种企业因为各种原因，但是这些原因主要都是不想缴纳多掏钱的原因都是按照最低基数缴纳的社保。

　　其实这样的操作就是违法，没有足额。

　　3.社保费到底高不高？严格征管才能保证公平。

　　目前最主要的养老保险这一部分是员工实际工资的19%，这一块到底高不高？当然了，企业有企业的难处，国家有国家的难处。从目前的养老金的规模和经济发展水平而言，短期内大幅度下调税率的可能性非常小。此时严格征管才是最公平的竞争方式，一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳，另一个地方或者企业必须足额缴纳，这样的话，这样的企业怎么一起竞争？

　　4.足额缴纳社保倒闭企业创新！

　　上市公司、高新企业等这些中国的未来，你们足额缴纳了吗？一家企业连社保都不能按时足额缴纳了，可以想象这个的利润是多么的差了。当企业到这样的时候，是否要考虑产品创新，创造出更高附加值的代替旧产品，或者说考虑企业的转型升级！是否能留得住你们那些科学家、IT大咖们？

　　5.异地缴纳社保或将不能税前扣除！

　　很多企业存在这样的情况：员工在a公司上班，但是社保因为各种原因在b公司缴纳，但是在a公司做个税的时候直接将b公司代缴的社保个税前给扣除，企业所得税前也进行了扣除。

　　之前社保费这一块不属于税务征收范畴，而且数据主要在社保中心那边。税务统一征收以后，税务就可以直接调取员工的社保和个税工资信息，这一漏洞就不复存在，企业所得税也是同理，让别的企业代缴社保本身就是违法，违法的成本怎么可能税前扣除呢？

　　6.试用期不上社保的童话该结束了！

　　现在社保管控严格了，仍然有些人铤而走险，通过在劳动合同上做手脚规避企业缴纳社保责任。这个在很多私企里面很普遍，写的招全职，其实就是招个试用期，3个月后走人，这样他们先前保证的说转正后补交试用期的社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，合同3年，结果到6个月就开掉，这样就不用交社保。

　　根据社保法规定，30日内就要缴纳社保，这个擦边球如果被告了，直接面临补偿甚至罚款。

　　7.和员工签订自愿不缴纳社保证明就是白纸一张！

　　经常有企业问，反正我们让员工签了不缴纳社保证明了，查到我们也没事。

　　大错特错！这里不去展开了，那个证明是一个合同行为，但是不代表你们可以不给他缴纳社保的权利。

　　就问你一个问题：我们跟员工签订了一个不交个税协议，你说有效吗？税务查到你，你说我跟员工签订协议了啊。税务说，哪来的回哪，少给我扯些没用的！

　　8.不交社保以后法人只能步行出差了！

　　目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范，明确了！

　　社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限！

　　（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

　　（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

　　（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

　　这些违规行为，尤其是不交社保的，以后丧失了信用，可能难以立足了！