脾气大过本事的人,难成大器
时间:2018-08-02 点击:
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脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一,人要是发脾气,就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。
——达尔文
01
最近公司的策划部新来了个实习生,经理担心她不熟悉工作,便指派了部门里一个老员工——老张去负责带实习生上手。
老张在公司待了很多年,一直也没有个职称,脾气暴躁得很。
有一次公司要去大商场做活动,老张便提前把需要的物品清单列出来发给实习生,让她去买回来,实习生自然照做了。
结果活动当天一检查,发现漏了一个特别重要的物件,老张就急了,跑去问实习生怎么回事,实习生委屈地说自己就是按照那张购物清单买的东西,一样没漏。
然后周围的同事一核对,发现东西的确没买错,是老张的清单列少了,老张觉得脸上挂不住,就对着实习生破口大骂,说她怎么这么蠢,不知道确认一下哪里不对劲,做事一点都不细心。
这一顿骂实属牵强,实习生脸皮薄,当着这么多同事的面被骂成这样,心里也是委屈,就哭了起来。
02
场面一下变得十分混乱,缺了那个物件,活动肯定是办不好的,而负责其他事项的同事都在一旁抱着手臂看热闹,大家都知道是老张理亏,可也没人站出来为实习生说句话。
就这样差不多过了快半个小时,老张还在冲实习生发脾气。
闻讯赶来的部门经理拉开了老张,也没说什么,就让他去干活了,随后经理又迅速安抚了实习生,并让另一个工作已经做完的同事赶紧开车去把那个漏掉的重要物件买回来。
前后不过五分钟的功夫,一切井井有条,实习生姑娘也平复了情绪安静下来。
看完这个故事,相信各位聪明的读者已经可以发现老张多年来得不到提升的原因了。
活动必需物品的清单都列不齐,是为做事马虎,能力不足;出了差错不懂及时补救,而是一味迁怒于实习生,是为不敢担责,死要面子;在工作场合大发脾气,辱骂同事,是为情绪管理极差,情商极低。
结合本篇文章的题目来看,故事中的老张就是一个典型的脾气大过本事的人。
03
因为没本事没能力,所以在面对问题,身陷糟糕的处境的时候,他只会通过发脾气来纾解压力,发泄心中的不满。
从本质上来说,不管他是冲别人发脾气,还是生自己的闷气,这都只是一种逃避问题、消极处理的方式。
所以我们可以说,脾气大过本事的人,是成不了大器的。
再拿杜月笙来举个例子。
从乡下孤儿一路成长为叱咤上海滩黑白两道的风云人物,杜月笙不知道经历了多少不为人知、惊心动魄的过往,而他一手建立起的庞大黑帮帝国,在中国现代史上也留下了属于自己的符号。
说到黑帮大佬,我们都容易联想到那种凶狠霸道、冷酷无情的黑衣大汉形象,然而杜月笙是什么样的呢,他常年穿着一身长衫,斯斯文文的像是个书生一样,家里的佣人也都不怕他,说他说起话来“轻言细语的”。
杜月笙曾经说过:“头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。”
而他也正是奉行着“有本事没脾气”这一做人准则,在得势时做到风生水起,低谷时也能全身而退。
放到今天来看也是同理,不管是在生活还是工作中,我们会尊敬并跟随有本事没脾气的人,对本事大脾气也大的人心服口服,至于那些没本事又脾气大的人,大多是令人厌恶的,而且看得出来他们自己也活得不开心。
人生不是一部武侠小说,没有那么多快意恩仇,也没有那么多嬉笑怒骂流于表面。
成年人的世界是一个凭本事说话的世界,没有人会一而再再而三地包容一个没本事的人的坏脾气。
如果一个人连这点道理都看不明白,只懂得发脾气来逃避问题,却不会想着提升自己,那么这种人是永远也成不了大器的。